Piloter un projet de qualité de vie et des conditions de travail

Pourquoi et comment passer à l’action ?

Cette formation vous permettra de mettre en oeuvre la démarche de qualité de vie et des conditions de travail comme levier de performance durable de l’entreprise

Référence formation : PR9439120127

Durée : 2 jours (14 hrs)

Forfait inter : 1 499€ hors taxes (par personne)

Déjeuner inclus dans l’offre tarifaire

Durée : 2 jours (14 hrs)

Forfait intra: 3 500€ hors taxes (pour un groupe de 12 personnes max)

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A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, RRH
  • Responsable QSE, QVCT et développement durable
  • Chief Happiness Office
  • Tous les salariés

Prérequis

  • Aucun

Le programme de la formation

1 - Avant la formation
  • Auto-test
2 - Définir le cadre de la démarche QVCT et son processus
  • Les 6 dimensions de la QVCT
  • La définition de la QVCT
  • Les enjeux de la QVCT
  • La qualité de vie et des conditions de travail
  • Les prérequis de la démarche, les objectifs
  • Mise en situation
3 - Identifier les thèmes de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans son établissement
  • Le recensement de l’existant des actions
  • L’élaboration d’un projet QVCT
  • Mise en situation
4 - Intégrer la démarche dans le travail réel et la pérenniser
  • Le passage de l’espace de discussion à la nouvelle organisation
  • Le travail réel, base démarche, de l’expérimentation à l’évaluation et aux ajustements
  • De la validation au déploiement
  • Du projet à l’usage commun
  • Le retour d’expérience et la capitalisation de la démarche
  • Mise en situation
5 - Après la formation
  • Booste ton quotidien, 21 jours pour concrétiser

Les objectifs de la formation

  • S’approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques de la QVCT
  • Identifier les points clés des diagnostics liés à la négociation QVCT
  • Élaborer une méthodologie de négociation appropriée au sujet
  • Concevoir et élaborer les plans d’action QVCT, les fédérer et les articuler avec le DU et la base de données
  • Mettre en place les indicateurs de suivi

Evaluation

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation