Qui sommes-nous ?
l’équipe Inspire Développement
Découvrez les formateurs Inspire Développement
Jean-Paul GUSTIN
Après plus de vingt ans d’expériences dans le domaine commercial et de management, j’ai décidé de donner un tournant à ma vie personnelle et ma carrière professionnelle.
J’ai pu travailler pour de gros groupes comme Canon, Elis, Jaguar et dans chaque expérience au sein de ces groupes, j’ai toujours porté un intérêt au bien-être des équipes que j’ai pu côtoyer.
La réalisation des objectifs est un fait, mais sans le bien-être des collaborateurs, cela est impossible ou difficilement réalisable.Mon objectif premier était donc d’apporter à mes collaborateurs, le bien-être et l’attention nécessaire pour leur propre épanouissement personnel et professionnel.
Laurent
Originaire de la Réunion, je suis arrivé en métropole depuis plusieurs années pour mes études en psychologie. Je me spécialise en psychologie du travail, plus précisément sur les questions de la qualité de vie au travail, de la santé, de l’addiction et tout cela à travers une approche globale qui prend autant en compte la sphère professionnelle que privée.
Quand on m’a proposé de rejoindre Inspire développement, je n’ai pas hésité, persuadé de pouvoir apporter aussi bien à partir de ma formation que de mon vécu personnel.
Karine BADIE
Sophrologue en région lyonnaise.
La maintenance a toujours été mon fil directeur, un cursus scolaire technique, un DUT en maintenance et une école d’ingénieur en automatisme. Mes premiers postes m’ont permis d’entretenir, de développer le potentiel de machines, d’équipements.
Ma reconversion professionnelle en tant que Sophrologue me permet à présent de développer le potentiel des êtres humains afin d’apporter aux entreprises la performance sociale et économique.
J’ai acquis au cours de mes différentes expériences professionnelles les capacités d’écoute, de bienveillance, de respect, qui sont nécessaires à ma profession actuelle, mais également la culture de l’entreprise, la connaissance des salariés et de leurs besoins.
Pourquoi rejoindre l’équipe d’Inspire développement ?
Nous partageons une vision commune du bien-être en entreprise et des bénéfices que cela peut apporter à chacun, la santé pour tous, la performance et de développement individuel au service du collectif et de l’entreprise. L’envie d’instaurer une écologie humaine en valorisant et adaptant le travail à l’humain et non l’inverse.
Formation certifiante
La certification de compétences professionnelles permet de reconnaître de manière officielle les compétences, les connaissances et les aptitudes acquises par un individu dans le cadre d’une activité professionnelle.
Formation développement personnel
Le développement personnel est une procédure complète de réflexion sur soi et de mise en avant de ses capacités afin d’améliorer la qualité de sa vie et de réaliser ses ambitions les plus poussées.
Nos certifications
Découvrez nos 5 socles de notre vision
Tout en incitant à la participation, avec des activités ludiques et interactives, cette sensibilisation définit des objectifs
Notre conviction
La formation est un puissant levier de développement et d’épanouissement professionnel et personnel. Elle est un droit et une chance pour toutes et tous.
Notre ADN
Plaisir et développement personnel (bien être), Intelligence collective (partage), Innovation (créativité), Inclusion (accessibilité).
Notre mission
Concevoir et offrir des dispositifs et des expériences apprenantes innovantes, engageantes, durables et efficaces.
Nos ambitions
Donner l’envie d’apprendre, de se former, et se développer, tout au long de la vie.
Œuvrer à la réussite et à la transformation des organisations grâce à la formation.
Réconcilier la performance des organisations et le bien-être des collaborateurs grâce au développement des compétences.
Œuvrer à l’accessibilité de la formation.
Partager et transmettre notre vision du bien-être et du développement personnel.
Notre engagement
Développer les compétences dans le plaisir.
Élaborer des événements et des dispositifs de réflexion, de sensibilisation et de formations dynamiques. Ils favorisent la motivation et l’engagement des participants afin de leur permettre de passer à l’action et offrir un apprentissage, une mémorisation durables des connaissances, des savoir-faire et savoir-être.
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