Prévenir et agir face au harcèlement moral
Identifier les facteurs de risque et faire face aux situations de harcèlement moral
Le harcèlement moral est un délit puni par la loi depuis 2012 que ce soit dans le secteur privé ou public. Il entraîne une dégradation des conditions de travail et la perte d’estime de soi, voire des troubles psychologiques pour la victime.
Cette formation vous fournit les clés pour définir et identifier des agissements relevant du harcèlement moral et vous approprier la législation qui l’encadre. Elle vous apporte repères, méthodes et outils pour savoir le repérer et y faire face.
À qui s’adresse cette formation ?
- DRH, RRH
- Managers
- Responsables QSE, QVT et développement durable
- Chief happiness office
- Tous les salariés
Prérequis
Aucun prérequis
Les objectifs de la formation
-
S’approprier le cadre juridique du harcèlement moral
-
Définir le harcèlement moral et les agissements qu’il recouvre
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Mettre en œuvre les dispositifs et outils de prévention
-
Agir face à une situation de harcèlement moral
Programme de la formation
1- Caractériser et définir le harcèlement moral
2- Identifier les cas de harcèlement moral
3- Réagir face à une situation de harcèlement moral
4- Prévenir le harcèlement moral
5- Mesures règlementaires : convention collective, règlement intérieur, rôle de l’employeur
Évaluation
Suivi post-formation 12 mois
Durée :
1 jour (7 h)
Forfait inter :
650€ Net de TVA
(par personne)
Durée :
1 jour (7 h)
Forfait intra :
1490€ Net de TVA
(12 personnes maximum)
Durée :
À déterminer
Forfait Elearning :
Sous devis
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