OPCO
Opérateurs de Compétences (OPCO)
Les OPCO sont les acteurs principaux de la formation professionnelle. Ils ont pour rôle d’informer, de conseiller et d’accompagner les entreprises et les salariés dans leurs projets d’apprentissage et de formation professionnelle.
Les différents OPCO existants
Afdas
secteurs de la culture, des médias, des loisirs et de la communication, 45 branches professionnelles
AKTO
entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre, 32 branches professionnelles
ATLAS
services financiers et conseil aux entreprises, 18 branches professionnelles
Constructys
construction, 9 branches professionnelles
Ocapiat
agriculture et transformation alimentaire, 49 branches professionnelles
OPCO 2i
industries, 44 branches professionnelles
OPCO EP
entreprises de proximité, 54 branches professionnelles
Opcommerce
commerce et distribution, 21 branches professionnelles
OPCO Mobilités
transports, services de l’automobile et mobilité, 22 branches professionnelles
OPCO Santé
8 branches professionnelles
Uniformation
Cohésion sociale, 27 branches professionnelles
Quel est le rôle de l’OPCO ?
Une OPCO a pour but d’aider et d’accompagner les TPE et les PME dans leurs besoins de formation. Elle propose des services de proximité et permet de financer un plan de développement des compétences afin d’encourager et de rendre accessibles les formations pour les salariés.
L’OPCO encourage également les formations en alternance et favorise les contrats d’apprentissage, les contrats de professionnalisation et les contrats Pro-A.
Finalement, elle appuie techniquement les branches professionnelles sur les questions de GPEC (*gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), mais également sur la prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation et dans leur mission de certification.
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Quelles formations financent votre OPCO ?
Chaque entreprise est rattachée à un OPCO et peut prétendre à des financements ou à des offres de services qui considèrent les problématiques et les attentes précises à leur secteur d’activité.
Le Plan de développement des compétences des TPE/PME de moins de 50 salariés
Les petites et moyennes entreprises peuvent bénéficier d’un financement partiel ou total pour les formations dispensées, grâce à un forfait annuel ou une prise en charge horaire proposée par les OPCO. Les OPCO peuvent financer non seulement les coûts pédagogiques, mais également les frais supplémentaires et les coûts salariaux.
Pour savoir si votre opérateur de compétences propose cette aide financière, il est conseillé de se renseigner directement auprès de lui.
Le financement de formations identifiées via les Actions collectives
L’OPCO propose une liste de formations regroupées sous le terme d’Action collective. Celle-ci a pour but de rendre la formation pour les salariés des TPE/PME plus accessible.
Cette liste de formations concerne des sujets considérés comme stratégiques et essentiels pour le métier au sein de la branche professionnelle.
Le financement du dispositif Pro-A
Les frais pédagogiques des parcours de formation Pro-A sont pris en charge par l’OPCO. Mais Pro-A c’est quoi ? C’est un programme de formation en alternance qui permet d’obtenir une qualification reconnue. Destiné aux salariés en poste, il peut être utilisé pour progresser dans sa carrière, changer de poste ou se reconvertir au sein de l’entreprise. Les critères et les montants de financement dépendent de l’OPCO auquel est rattachée l’entreprise.
Les OPCO financent également les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon différents niveaux de prise en charge.
Le financement via le FNE Formation
Le FNE-Formation est un programme gouvernemental qui soutient financièrement le développement des compétences au sein des entreprises touchées par la crise sanitaire ou, plus récemment, par la guerre en Ukraine, qui a entraîné une crise énergétique et de matières premières. Avant de soumettre une demande de prise en charge, les entreprises doivent contacter leur OPCO pour déterminer l’éligibilité de leurs parcours de formation pour un financement au titre du FNE.
Les demandes de financement doivent être déposées avant la fin de décembre 2022 pour des formations devant être effectuées avant la fin de 2023, sous réserve de disponibilité des fonds.
Le Plan de développement des compétences des TPE/PME de moins de 50 salariés
Les petites et moyennes entreprises peuvent bénéficier d’un financement partiel ou total pour les formations dispensées, grâce à un forfait annuel ou une prise en charge horaire proposée par les OPCO. Les OPCO peuvent financer non seulement les coûts pédagogiques, mais également les frais supplémentaires et les coûts salariaux.
Pour savoir si votre opérateur de compétences propose cette aide financière, il est conseillé de se renseigner directement auprès de lui.
Le financement de formations identifiées via les Actions collectives
L’OPCO propose une liste de formations regroupées sous le terme d’Action collective. Celle-ci a pour but de rendre la formation pour les salariés des TPE/PME plus accessible. Cette liste de formations concerne des sujets considérés comme stratégiques et essentiels pour le métier au sein de la branche professionnelle.
Le financement du dispositif Pro-A
Les frais pédagogiques des parcours de formation Pro-A sont pris en charge par l’OPCO. Mais Pro-A c’est quoi ? C’est un programme de formation en alternance qui permet d’obtenir une qualification reconnue. Destiné aux salariés en poste, il peut être utilisé pour progresser dans sa carrière, changer de poste ou se reconvertir au sein de l’entreprise. Les critères et les montants de financement dépendent de l’OPCO auquel est rattachée l’entreprise.
Les OPCO financent également les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon différents niveaux de prise en charge.
Le financement via le FNE Formation
Le FNE-Formation est un programme gouvernemental qui soutient financièrement le développement des compétences au sein des entreprises touchées par la crise sanitaire ou, plus récemment, par la guerre en Ukraine, qui a entraîné une crise énergétique et de matières premières. Avant de soumettre une demande de prise en charge, les entreprises doivent contacter leur OPCO pour déterminer l’éligibilité de leurs parcours de formation pour un financement au titre du FNE.
Les demandes de financement doivent être déposées avant la fin de décembre 2022 pour des formations devant être effectuées avant la fin de 2023, sous réserve de disponibilité des fonds.
Formation Entreprise
La certification de compétences professionnelles permet de reconnaître de manière officielle les compétences, les connaissances et les aptitudes acquises par un individu dans le cadre d’une activité professionnelle.
Formation particulier
Suivre une formation peut être un moyen utile d’évoluer dans votre milieu professionnel, d’élargir vos connaissances pour prétendre à une augmentation de votre salaire ou de votre place dans la hiérarchie, mais également à vous réorienter dans un nouveau domaine.
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Tel. : 04 51 14 19 31