Manager en bienveillance
Concilier bienveillance et exigence
Être un manager performant consiste désormais à savoir concilier exigence et bienveillance.
La complexité est la norme. Pour piloter la performance, le manager doit «faire avec» la complexité, gérer les paradoxes, motiver et contrôler, attendre une grande adaptabilité.
Dans le même temps, les équipes sont en recherche de sens, d’écoute, de qualité de vie au travail et l’autoritarisme ne fonctionne plus.
À qui s’adresse cette formation ?
- DRH, RRH
- Managers
- Responsables QSE, QVT et développement durable
- Chief happiness office
- Tous les salariés
Prérequis
Aucun prérequis
Les objectifs de la formation
-
Être attentif aux besoins exprimés par ses collaborateurs sans perdre de vue les attentes en terme de résultats
-
Utiliser les méthodes de la motivation et de l’engagement pour produire de la performance
-
Veiller à la qualité de vie au travail
Programme de la formation
1- Donner le cadre à son équipe : un préalable indispensable
2- Se doter d’outils de pilotage factuels
3- Favoriser la bienveillance dans le travail en coopération
Évaluation
Suivi post-formation 12 mois
Durée :
2 jours (14 h)
Forfait inter :
1250€ Net de TVA
(par personne)
Durée :
2 jours (14 h)
Forfait intra :
2900€ Net de TVA
(12 personnes maximum)
Durée :
À déterminer
Forfait Elearning :
Sous devis
Qui sommes-nous ?
Une équipe de formateurs à votre écoute, qui vous accompagne de A à Z dans vos projets. Nous saurons répondre à vos besoins, en mettant en œuvre notre pédagogie innovante directement dans votre entreprise ou ne ligne.
Découvrez les formateurs de chez Inspire Développement.
Inspire Développement vous accompagne également en ...
Audit & Conseils
Plan formation professionnel
Externalisation
Chasse tête
D.A.F
