Le burn out
Le burn out, prévenir et accompagner
Dans les nouveaux contextes de travail : réorganisations, restructurations, incertitudes, management uniquement par les processus, le travail en entreprise peut épuiser, voire rendre malade.
C’est pourquoi il est important de détecter les symptômes du burn-out et d’en analyser les causes pour agir sans délai.
L’accompagnement du salarié est primordial.
À qui s’adresse cette formation ?
- DRH, RRH
- Managers
- Responsables QSE, QVT et développement durable
- Chief happiness office
- Tous les salariés
Prérequis
Aucun prérequis
Les objectifs de la formation
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Comprendre les facteurs déclencheurs du burn-out
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Détecter les symptômes et repérer les changements de comportement
-
Accompagner les salariés en souffrance
-
Définir les plans de prévention et d’actions
Programme de la formation
1- Prendre en compte la complexité des facteurs de burn-out
2- Repérer les manifestations de l’épuisement professionnel
3- Accompagner le salarié en souffrance au travail
4- Définir les plans de prévention et d’actions
Évaluation
Suivi post-formation 12 mois
Durée :
2 jours (14 h)
Forfait inter :
1250€ Net de TVA
(par personne)
Durée :
2 jours (14 h)
Forfait intra :
2900€ Net de TVA
(12 personnes maximum)
Durée :
À déterminer
Forfait Elearning :
Sous devis
Qui sommes-nous ?
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