Le burn out

Le burn out, prévenir et accompagner

Dans les nouveaux contextes de travail : réorganisations, restructurations, incertitudes, management uniquement par les processus, le travail en entreprise peut épuiser, voire rendre malade.

C’est pourquoi il est important de détecter les symptômes du burn-out et d’en analyser les causes pour agir sans délai. 

L’accompagnement du salarié est primordial.

À qui s’adresse cette formation ?

  • DRH, RRH
  • Managers
  • Responsables QSE, QVT et développement durable
  • Chief happiness office
  • Tous les salariés

Prérequis

Aucun prérequis

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les facteurs déclencheurs du burn-out

  • Détecter les symptômes et repérer les changements de comportement

  • Accompagner les salariés en souffrance

  • Définir les plans de prévention et d’actions

Programme de la formation

1- Prendre en compte la complexité des facteurs de burn-out
2- Repérer les manifestations de l’épuisement professionnel
3- Accompagner le salarié en souffrance au travail
4- Définir les plans de prévention et d’actions

Évaluation

Suivi post-formation 12 mois

Durée :

2 jours (14 h)

Forfait inter :

1250€ Net de TVA
(par personne)

Durée :

2 jours (14 h)

Forfait intra :

2900€ Net de TVA
(12 personnes maximum)

Durée :

À déterminer

Forfait Elearning :

Sous devis

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