externalisation

Chief learning officer

Particuliers

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de l’apprentissage résulte d’un entraînement régulier et d’une pratique quotidienne.

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est due aux échanges et au partage d’informations avec vos proches qui se fait de plusieurs manières et notamment par le social learning.

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lors de l’apprentissage formel (dans un établissement de formation ou sur le lieu de travail)

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de l’apprentissage est par conséquent réalisé de manière informelle, ce qui pousse à se questionner sur les procédés des chiefs learning officers.

L’accompagnement des responsables formations et Chief Learning Officers en France et a l’international par Inspire Développement

Avec l’accroissement de la digitalisation des formations, l’émergence du social learning et la transformation du secteur de la formation qui est en constante évolution, il est essentiel d’encourager les responsables de formation et les chiefs learnings officers à revoir leurs procédés de A à Z afin de proposer des solutions et des démarches actuelles permettant à l’entreprise d’être toujours plus performante et dans l’air du temps.

L’offre de formation classique doit aujourd’hui être complété. Les services RH sont, en effet, encouragés à intégrer des solutions d’apprentissage qui favorisent le développement et l’entretien des compétences de l’entreprise de manière à élargir et à enrichir les méthodes d’acquisition des compétences, par exemple l’apprentissage sur le lieu de travail et le social learning.

Nous accompagnons les responsables formations et les Chief Learning Officers dans la réalisation d’une offre de formation complète et adaptée :

  • Formation en présentiel
  • Formation digitale
  • Formation en situation de travail
  • Formation social learning

Découvrir les dernières formations destinées aux entreprises

Nous sommes à vos côtés de A a Z

Nous vous accompagnons dans la totalité du processus de formation de l’élaboration de stratégie, à la préconisation des méthodes en adéquation avec votre projet, en passant par la sélection des prestataires, la mobilisation des financements, la réalisation de la formation et le bilan de celle-ci.

Notre objectif

Vous permettre de façonner un programme global pour votre formation qui vous permet d’établir un environnement d’apprentissage complémentaire qu’on appelle également « Learning Lab ».

Tout d’abord, nous réalisons une journée ou demi-journée d’immersion au sein de votre entreprise afin de s’imprégner de son organisation et mieux comprendre comment se déroule une journée classique.

Nous organisons également une rencontre avec les acteurs majeurs de l’entreprise afin d’échanger avec eux et de mieux comprendre le rôle de chacun. Ces rencontres permettent notamment de connaître le ressentit des salariés concernant le fonctionnement de l’entreprise qui les emploie et d’avoir par ailleurs le point de vue des dirigeants.

Dans le cas d’un audit de conformité RH, nous rencontrons les dirigeants, les responsables administratifs et financiers, et les assistants de gestion pour analyser les méthodes administratives utilisées et le respect des obligations légales.

Pourquoi faire appel à Inspire Développement comme Chief Learning Officer ?

Mise en commun des bonnes pratiques

Nous partageons avec vous notre expertise composée d’expérience et de bonnes pratiques pour professionnaliser votre approche.

Capacité de négociation

Nous avons une connaissance parfaite du marché incluant le mobile learning, le MOOC, la réalité virtuelle, les serious games, les réseaux sociaux internes et bien plus encore. Nous réalisons du sourcing, évaluons vos performances, prenons le recul nécessaire pour vous proposer les services les plus adéquats et sommes force de proposition pour répondre à vos attentes.

Réactivité

Grâce à nos outils de veille, nous pouvons vous proposer rapidement des offres de formation et de développement des compétences.

Capacité de négociation

Nous avons une connaissance parfaite du marché incluant le mobile learning, le MOOC, la réalité virtuelle, les serious games, les réseaux sociaux internes et bien plus encore.

Nous réalisons du sourcing, évaluons vos performances, prenons le recul nécessaire pour vous proposer les services les plus adéquats et sommes force de proposition pour répondre à vos attentes.

Mise en commun des bonnes pratiques

Nous partageons avec vous notre expertise composée d’expérience et de bonnes pratiques pour professionnaliser votre approche.

Réactivité

Grâce à nos outils de veille, nous pouvons vous proposer rapidement des offres de formation et de développement des compétences.

Inspire Développement vous accompagne également en ...

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