Chasse de tête

force de vente et management

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Recrutement par chasse de tête

Chez Inspire Développement, nous pratiquons le recrutement par « chasse de tête ». Cette méthode se caractérise par une approche directe de recrutement visant à engager des profils uniques en suivant des règles éthiques et morales, chère à nos valeurs.

Nous réalisons ensemble un cahier des charges correspondant à vos attentes qui nous permet par la suite d’identifier et de prendre contact avec des professionnels qui répondent au mieux aux offres d’emplois émises par l’entreprise. Ce démarchage est fait en toute confidentialité.

Bien que nous enquêtions afin de trouver le profil le plus intéressant, nous n’en oublions pas pour autant les caractéristiques humaines et authentiques. En effet, démarcher un professionnel, c’est aussi s’intéresser à son parcours, à ses envies et ses attentes. Nous créons un climat de confiance envers la personne démarchée afin d’inciter à l’échange. En apprenant à mieux la connaître, nous pourrons lui proposer des offres en adéquation avec ses désirs et lui proposer de nouveaux enjeux plus challengeant dans le but de susciter son intérêt.

Nous mettons notre expertise au service de votre entreprise afin de vous proposer des profils qui se rapproche le plus de vos attentes. Notre rigueur et notre exigence vis-à-vis des personnes sélectionnées se fera ressentir lors de vos sessions de recrutement.

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Dans quelles circonstances peut-on faire appel à la chasse de tête ?

Dans certains cas, les recrutements par annonces ou sourcing ne sont plus assez efficaces. Faire appel à l’expertise d’Inspire Développement aidera votre entreprise à recruter :

Des profils d’experts et de spécialistes

Des personnes en proie à des postes de direction

De manière confidentielle, s’il le faut

Le recrutement par chasse de tête se veut plus direct et peut devenir nécessaire pour trouver LE candidat qu’il vous faut sans passer par un système plus conventionnel d’annonces. En effet, cette méthode, dans certains cas, peut-être moins sélective et demande beaucoup de temps, entre le tri des CV, les entretiens d’embauche et l’incertitude de trouver un candidat sérieux, cette tâche est très chronophage.

Votre temps est précieux et ça, Inspire Développement l’a bien compris, alors n’hésitez plus et faites appel à nos services de chasse de tête !

Recruter de manière confidentielle

Vous souhaitez remplacer un de vos collaborateurs encore en post ou vous souhaitez recruter uniquement en externe ? Nos chasseurs de tête sauront faire preuve de discrétion et de finesse dans la quête du profil parfait pour votre entreprise.

La localisation de votre entreprise est peu attractive

Si votre structure se trouve loin des grandes agglomérations, et peut paraître moins attractive aux yeux de certains candidats, notre méthode de chasseurs de tête permettra de remédier à ce frein.

En effet, nous menons des enquêtes ciblées dans certaines zones géographiques et nous nous servons d’outils tels que les réseaux sociaux professionnels ou le bouche-à-oreille dans le but de trouver le candidat parfait pour votre entreprise !

Recruter des profils d’experts plus rares

Si votre activité nécessite le recrutement de profils plus ciblés et plus spécifiques, notre méthodologie pourra correspondre à ces besoins. En effet, nous n’hésitons pas à aller démarcher des candidats dans des entreprises concurrentes afin de trouver de rares profils spécialisés.

Nous mettons notre savoir-faire et nos méthodes à disposition de vos besoins dans le but de répondre à vos attentes sur un marché de l’emploi en constante évolution.

Manque de visibilité sur le marché du recrutement

Certaines entreprises choisissent de rester discrètes et de ne pas exposer leurs activités au grand public. Ce choix peut devenir un frein lors de l’embauche à cause du manque de visibilité et de notoriété.

C’est là qu’Inspire Développement intervient et prend le rôle d’ambassadeur de votre entreprise face aux candidats démarchés.

Recruter de manière confidentielle

Vous souhaitez remplacer un de vos collaborateurs encore en post ou vous souhaitez recruter uniquement en externe ?

Nos chasseurs de tête sauront faire preuve de discrétion et de finesse dans la quête du profil parfait pour votre entreprise.

La localisation de votre entreprise est peu attractive

Si votre structure se trouve loin des grandes agglomérations, et peut paraître moins attractive aux yeux de certains candidats, notre méthode de chasseurs de tête permettra de remédier à ce frein. E

n effet, nous menons des enquêtes ciblées dans certaines zones géographiques et nous nous servons d’outils tels que les réseaux sociaux professionnels ou le bouche-à-oreille dans le but de trouver le candidat parfait pour votre entreprise !

Recruter des profils d’experts plus rares

Si votre activité nécessite le recrutement de profils plus ciblés et plus spécifiques, notre méthodologie pourra correspondre à ces besoins. En effet, nous n’hésitons pas à aller démarcher des candidats dans des entreprises concurrentes afin de trouver de rares profils spécialisés.

Nous mettons notre savoir-faire et nos méthodes à disposition de vos besoins dans le but de répondre à vos attentes sur un marché de l’emploi en constante évolution.

Manque de visibilité sur le marché du recrutement

Certaines entreprises choisissent de rester discrètes et de ne pas exposer leurs activités au grand public. Ce choix peut devenir un frein lors de l’embauche à cause du manque de visibilité et de notoriété.

C’est là qu’Inspire Développement intervient et prend le rôle d’ambassadeur de votre entreprise face aux candidats démarchés.

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